在因新冠疫情而迅速普及的远程办公模式下，效率得到了提升，无纸化操作、工作流程自动化等变革减少了耗时的非重要任务。这不仅让组织成为适合所有人工作的舒适环境，还拓宽了员工因忙于手头工作而变得狭窄的视野，让他们能够在工作中发挥创造力。
数字化可加速让人们从非重要任务中释放出进行沟通和协作，从而提高附加价值进而提升生产力。
在富士胶片商业创新，我们正在推进三项工作方式改革。
利用IT实现非核心任务的自动化。根据任务目的决定是否到办公室，在能够专注工作的环境中有效利用时间。尽可能减少因公出行，为保护全球环境做出贡献。
我们提供能够实现这些工作方式的解决方案和服务。
如果我们从占据大量工作时间的场所和时间限制及非重要任务中解放出来，即便价值观日益多样化，我们也能以可持续的方式工作。
在VUCA*时代，人们无法通过传统和常规思维方式找到唯一的正确答案或成功模式。在未来时代，无论是个人还是组织，都必须具备想象社会未来形态并识别问题——即明确该做什么以及为何要做的能力。
通过再培训计划提升每个人利用数字技术和高效工作流程减轻负担的能力，从而促进开放性思维。
这将培养人们理解自身意愿的能力，从而形成展现人类创造力的高效工作方式。
- * VUCA：易变性、不确定性、复杂性和模糊性
人与人之间的紧密联结，蕴藏着超越个体能力的无限可能。 譬如一次闲谈可能会让人顿悟真知，而无拘无束的意见交流可能催生独到见解。
尽管社会问题日益复杂，但个人与组织之间的合作对于持续创造价值至关重要。
一种充满活力的工作方式，即人们通过数字化转型在心理和身体上无压力地相互联系，通过密切沟通相互激励，并成为新价值的创造者——正是向这种工作方式的演变，推动了创新，使人们获得工作满意度，并对社会产生重大影响。
