企业韧性创新白皮书,保持员工的韧性
随着技术的发展和局势的变化,大多数企业已经在向远程办公和混合办公模式转变,并致力于通过不断改善员工办公体验,构建数字化时代下的员工韧性。关注富士胶片商业创新企业韧性创新白皮书,了解如何建立一支更加灵活、具备韧性的员工队伍,加速实现敏捷与高效,驱动业务创新。提升混合办公团队的生产力 亚太地区有 51%的员工希望能够灵活工作。如何提升团队的协作沟通能力,在满足员工期望的同时,确保一致的生产力和工作效率? |
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优化人才管理策略 虽然有竞争力的薪酬和福利待遇仍然是人才管理的首要因素,但通过数字化工作流程提升员工体验,有助于帮助企业构建敏捷灵活且具有创新意识和自驱力的韧性组织。 |
混合办公中的常见问题以及应对指南 数字化转型加速了技术的采用,但工作方式的转变并不像引入新技术那么简单。通常情况下,是机遇与挑战并存。预先了解混合办公中的常见问题,更有信心地拥抱数字化转型。 |
提升员工体验对保持员工韧性至关重要 在当今的数字时代,要想实现企业创新和转型,不可忽视的是一种全新的以员工为中心的组织变革管理 (OCM) 方法。保持员工韧性,使团队变得更加强大。 |
打造面向未来的韧性员工队伍 面对不断变化的员工需求和价值观,公司应该如何做出回应,以更好的实现人才培养和人力资源转型?了解人力资源总经理 Gwen Wong 关于心态、文化、技能培养等方面的见解和分享。 |
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